Zaproś robota do zespołu HR!

Dbając o stały rozwój kompetencji pracowników, działy HR wkładają wiele pracy m.in. w stworzenie programów szkoleniowych i rozwojowych. O ile merytoryczna część tego procesu jest najczęściej ciekawa, o tyle zebranie informacji podsumowujących, uzyskanie feedbacku i zgromadzenie certyfikatów bywa żmudne i zabiera sporo czasu. Czy można zapobiec tej rutynie i oszczędzić cenny czas? Oczywiście!  Zadaniem działów HR jest dbanie o ludzki kapitał. W tym oczywistym zdaniu ukryty jest szereg […]